O sucesso pessoal sem capacidade de liderança tem eficácia limitada. O que quero dizer é que se o seu sucesso não agrega valor às pessoas ao seu redor, o seu êxito não atingiu o propósito principal. Afinal, a mentalidade do Criador e do Seu Reino se expressa no seguinte: você foi criado para adorar a Deus, governar os recursos e servir o seu semelhante.
Assim, o seu propósito e potencial devem ser maximizados como uma expressão divina em direção às pessoas. Você deve fazer o seu caminho prosperar, como o Senhor falou a Josué — e isso é, sim, sucesso —, mas com o objetivo de também conduzir outros ao triunfo: “Porque tu farás este povo herdar a terra que, sob juramento, prometi dar a seus pais” (Josué 1.8). No entanto, não há como chegar a esse ponto sem desenvolver a sua própria liderança — à medida que aprimora o seu dom através do serviço — e também desenvolver a liderança, o dom e o serviço de outras pessoas. Você serve enquanto influencia outros a servirem igualmente. Moisés fez isso com Josué; Josué fez isso levantando líderes; Jesus aplicou o mesmo princípio com os seus discípulos; e Paulo o fez com Timóteo.
Jonh Maxwel, um renomado treinador de líderes, disse: “Quando equipes talentosas não vencem, estude a liderança”. Se você não desenvolver a sua liderança, os seus resultados e o seu impacto na vida de outras pessoas serão apenas um fragmento do que poderiam ser a partir de uma percepção de liderança expandida. À medida que a liderança é desenvolvida em uma pessoa, a eficácia desta é elevada e, consequentemente, o seu impacto positivo numa organização será promovido ao máximo.
Extraído do livro “5 PILARES PARA A CONSTRUÇÃO DA LIDERANÇA” | Manassés Guerra
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