No ambiente da liderança, o progresso começa com o que se tem no líder para ser maximizado, explorado, consolidado e até mesmo confrontado. Foi assim que Jesus treinou os seus discípulos: “Por que vocês estão com tanto medo? Ainda não têm fé? Até quando estarei como vocês?” (Mateus 17.17). “Aquele que crê em mim fará também as obras que tenho realizado. Fará coisas ainda maiores do que estas” (João 14.12). E este gatilho está presente não somente no início de todo o processo, mas sempre que uma nova etapa se descortina enquanto o líder avança.
Sempre que Deus teve em mente um plano de sucesso, Ele precisou de alguém que alinhasse o seu próprio coração e mente com a ideia do Senhor. Com Jesus não foi diferente, afinal Ele veio ao mundo para trazer de volta os filhos-líderes de Deus. Veja essa passagem:
Depois, subiu ao monte e chamou os que ele mesmo quis, e vieram para junto dele. Então, designou doze para estarem com ele e para os enviar a pregar.
— Marcos 13.13-14.
O segredo do sucesso de Jesus e de seus discípulos estava na agenda diária que eles decidiram seguir. Jesus, como o líder e treinador, fez um investimento contínuo à medida que desenvolvia liderança naqueles homens a quem escolheu para que estivessem com ele.
O treinamento, objetivamente, consistia no desenvolvimento da visão e propósito, na ativação do potencial de cada um daqueles homens e no fortalecimento do caráter. De forma semelhante, aqueles discípulos também tiveram que entregar a si mesmos e investir tempo e dedicação para fazerem com que a liderança que Jesus enxergava neles pudesse ser desenvolvida e expandida. Somente dessa forma o Mestre poderia chegar à fase em que os enviaria a pregar.
Extraído do livro “5 PILARES PARA A CONSTRUÇÃO DA LIDERANÇA” | Manassés Guerra
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